Söker du en arbetsplats där du kan göra verklig skillnad i människors liv? Då kan SVPH vara det perfekta stället för dig. Vi är en idéburen stiftelse som driver seniorboenden i Bromma och Fredhäll samt vård- och omsorgsboende i Bromma. 

Hos SVPH värnar vi om våra medarbetares trivsel och välmående, och vi erbjuder en trygg och stabil arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Som en del av vårt team får du vara med och skapa en meningsfull vardag för våra seniorer och där du känner att du gör en verklig insats för att förbättra deras livskvalitet.

Vi är en organisation med fokus på engagemang och samarbete, och vi tror på att våra medarbetares idéer och kompetens är en viktig del av vår framgång. Hos oss har du möjlighet att växa och utvecklas både personligt och professionellt.

Du kan prenumerera för att få e-mail när vi annonserar nya tjänster. 

Hos SVPH ser vi till hela människan och allt vi gör på SVPH genomsyras av ett stort engagemang. Vårt engagemang grundas på trygghet, glädje och omtanke. 

Tryggheten växer i gemenskapen, när vi är tillsammans med andra. I ett gott omhändertagande med tydliga rutiner, i en kvalitetssäkrad verksamhet grundad i en självklar och bra idé, i ett sammanhang där man känner sig sedd både som hyresgäst och medarbetare.

Glädjen växer tack vare delaktighet i sociala, kulturella och fysiska aktiviteter. I känslan av att allt är möjligt, i att jag kan vara med och påverka, både min egen och andras vardag. Ett slags meningsfullhet som ger lust att vara med och bidra till det bättre.

Omtanken växer när vi tar ansvar, både för oss själva och andra, när vi tar hand om varandra. När vi erbjuder en idé och ett sätt att bo på både hyresgästernas och medarbetarnas villkor, när vi tillsammans hittar lösningar som utvecklar både verksamheten, vårt erbjudande och oss själva.

Vi letar efter passionerade och kompetenta individer som vill göra skillnad hos oss. Rekryteringsprocessen ska leda till att vi hittar rätt person till varje tjänst. Vårt mål är att alltid hantera inkomna ansökningar på ett rättvist och professionellt sätt. Vår strävan är att urvalet bygger på de sökandes rätta/relevanta kompetenser och meriter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och att du delar våra värderingar och ledord.

Stegen i vår rekryteringsprocess:

1 - Utannonsering av tjänst
Efter att vi har satt en relevant kravprofil för den aktuell tjänsten, annonserar vi i både interna och externa kanaler. Vanligtvis sker urval löpande av sökande så fort vi lägger ut tjänsten.

2 - Intervju och språktest
När vi har gjort vårt urval bjuder vi in dig till en intervju. Där berättar vi mer om SVPH, den aktuella tjänsten och vi lär känna dig och dina erfarenheter bättre. I samband med intervjun ber vi dig att genomföra ett språktest. 

3 - Referenser, utdrag ur belastningsregistret och anställning
Innan anställning sker referenstagning och i vissa fall utdrag ur belastningsregistret. SVPH förbereder för att du ska få bra förutsättningar vid anställningens start, så att du får de arbetsredskap och kläder som behövs. Vi ser fram emot att välkomna dig till SVPH.